Page 78 - Mart 2018

S ğlık haber

Ölçeğin güvenirliğini gösteren birlerini yeterli bulduğunu ve kendini sağlık kuruluşlarında ve 1.bölgede
Cronbach’s Alpha katsayısı (0,932) hasta ve yakınlarına karşı güvende çalışan sağlık personeline yönelik yö-
ise ölçeğin genel olarak güvenilir hissettiğini belirtirken, yaklaşık yarısı netsel tedbirlerin alınması gerekir. Bu
olduğunu, ancak boyutlar açısından ise iş yükünün fazla olduğunu ifade kapsamda Bakanlık bünyesindeki
değerlendirildiğinde bazı boyutlar etmiştir. sağlık kurumları ile üniversite has-
için üvenirlik katsayısının düşük ol- tanelerinin insan kaynakları depart-
duğu görülmüştür. Bulgulara göre Katılımcıların tükenmişlik düzeyi in- manlarının çalışanların iş doyumu,
araştırmaya katılan sağlık personeli- celendiğinde neredeyse her üç çalı- bağlılık ve tükenmişlik düzeylerini
nin iş doyumu ile ilgili altı alt boyut şandan birinin (%33,3) yaptığı işten yakından izlemeleri ve daha etkili rol-
arasında en çok olumlu görüş bildir- soğuduğu, mesleki bağlılık açısından ler üstlenmeleri gereklidir.
diği boyutlar “Görev anımı ve mes- ise yeni bir meslek seçme şanslarının
leki yeterlilik” boyutu ile “Kurumsal olması halinde yine aynı mesleği se- Politika belirleyiciler ve yöneticilerin
politikalar” boyutudur. Buna karşın çebileceğini ifade edenlerin tüm ka- ayrıca SDP ile ilgili olarak da Sağlık
en fazla lumsuz görüş bildirdikleri tılımcıların %40’ı civarında olduğu ve Bakanlığı ve üniversitelere bağlı
boyut ise “Mesleki riskler ve iş yükü” her üç çalışandan birinin ise yaptığı sağlık kuruluşlarında ve 1. bölgede
ile “Sosyal imkânlar,düllendirme ve işle ilgili başarı hissi duymadığı gö- çalışanların görüşlerinin daha olum-
terfi” boyutlarıdır. rülmüştür. suz olduğuna dikkat etmeleri, sağlık
personelinin genel iş memnuniyetini
Diğer yandan katılımcıların iş doyu- Çalışma sonuçlarına göre Sağlık artırmak için ise mesleki ve kurumsal
mu ile ilgili 41 madde arasında en Bakanlığı ve üniversitelere bağlı bağlılık düzeyinin artırılmasına ve tü-
çok memnun olduğu (%77,5) madde- sağlık kuruluşlarında çalışan sağlık kenmişlik düzeylerinin azaltılmasına
nin “Aldığım eğitimi verdiğim hizmet personeli ile asistan hekimlerin iş önem verilmesi gerekmektedir.
için yeterli buluyorum.” maddesi, en doyumu boyutlarına ilişkin mem-
az memnun olduğu (%17,4) madde- nuniyetsizliği özel sektörde ve diğer Çalışanların kurumsal bağlılık düzey-
nin ise “Bu kurumda kreş ve gündüz sağlık meslek gruplarında olanlardan lerine bakıldığında ise yaklaşık her
bakım için verilen kurumsal destek- daha fazla olduğu için öncelikli ola- beş çalışandan birinin kendini işe
ten memnunum.” maddesi olduğu rak bu grupların olumsuz koşullarının yaramaz ve önemsiz hissettiği, her iki
görülmüştür. Ayrıca, çalışanların düzeltilmesi gerekmektedir. çalışandan birinin kurumda kalması-
yaklaşık yarısı kurumlarında huzurlu nın en önemli nedeninin iş güvencesi
olduklarını, kurumlarının profesyo- Diğer yandan tükenmişlikle baş ede- olduğu ve yarısından fazlasının çalış-
nel şekilde yönetildiğini ifade etmiş- bilmek, mesleki ve kurumsal bağlılı- tığı kurumun üyesi olmaktan gurur
lerdir. Her üç katılımcıdan sadece biri ğı geliştirmek için ise özellikle Sağlık duyduğu tespit edilmiştir.
fiziksel şiddete ilişkin güvenlik ted- Bakanlığı ve üniversitelere bağlı

74