Page 200 - Mart
P. 200

S ğlık     haber



                    40 Yıllık tecrübesi ve birikimi ile ürettiği ürünle-  kaynaklara sahip. Aynı zamanda insan kaynağı olarak
                 ri 40’tan fazla ülkeye ihraç eden, ülkemize önemli bir  da oldukça uygun. Fakat maalesef ülke olarak bu potan-
                 katma değer sağlayan ameliyat ipliği üreticisi KAT-  siyeli doğru kullanamadığımızı düşünüyorum. Ülke-
                 SAN, hedefl eri doğrultusunda hız kesmiyor. Katsan  mizde, sermayenin üretim yapmaya daha fazla teşvik
                 Genel Müdürü Oğul Çizmecigil ile başarılarının sır-  edilmesi gerektiğini düşünüyorum. Sermayenin, daha
                 rını konuştuk.                                   çok üretim ve katma değeri yüksek ürün yatırımları-
                 Üretimde 40 yıldır ayakta kalabilmenin, 40’tan fazla   na aktarılması bizim gibi gelişmekte olan ülkeler için
                 ülkeye ihracat yapabilmenin ve sürekli gelişebilme-  tek kurtuluş yoludur. Dünya da örneklerine baktığı-
                 nin sırrı nedir?                                 nız zaman, tek çıkar yol bu. Fakat ülkemizde özellik-
                                                                  le son yıllarda sermaye, genellikle inşaat yatırımlarını
                 “BUNU BİR MÜCADELE VE BAYRAK                     tercih etti. Bunun da sonuçlarını günümüzde yaşıyoruz.
                 YARIŞI OLARAK GÖRÜYORUZ”                            Elbette ki üretim süreçleri oldukça dinamik, ve
                    Katsan, Türkiye’de Tıbbi cihaz alanında üretim  hiç de kolay değil. Çalışanlar, müşteriler, tedarikçi-
                 yapan en eski fi rmalardan biri olmasının getirdiği bir  ler; hepsi birbirine bağlı değer zincirinin halkalarını
                 tecrübeye sahip. Baktığınız zaman bu büyük bir avan-  oluşturuyor. Bu halkaların hepsinin aynı güçte olması
                 taj. Çünkü aşama aşama, Türkiye’de regülasyonla-  gerekiyor. Bunlarda yaşanılan sorunlar üretimi her an
                 rın değişmesiyle birlikte Katsan da kendini geliştirme  olumsuz etkileyebiliyor. Bu değer zincirini, sağlam ve
                 fırsatı bulmuştur. Geldiğimiz noktada bugün; Katsan  işlevsel olarak yürütebilmek için kendi kalite anlayı-
                 doktor ve hemşirelerin gönül rahatlığıyla kullanabile-  şımızı ve müşteri beklentilerini tüm sürece yansıtma-
                 ceği, yarı yolda asla bırakmayan ürünleri üretmektedir.  ya çalışıyoruz.
                 Kalite politikamızı, bütün çalışanlarımızın benimseme-  Katsan olarak, en büyük gücümüzü çalışanları-
                 si Katsan’ın en büyük önceliğidir. Katsan’da üretilen   mızdan ve tedarikçilerimizden almaktayız. Ne kadar
                 ürünler 40’tan fazla ülkeye ihraç edilmektedir. Ürettiği-  zor da olsa, üretim yapmayı ve katma değer yaratma-
                 miz ürünlerin birçok ülkede başarılı olması ve giderek   yı seviyoruz. Kendi Kalite anlayışımızı, tedarikçile-
                 Pazar payını artırması bizi gerçekten çok mutlu ediyor.
                 Bunu bir mücadele ve bayrak yarışı olarak görüyoruz.   rimizden de bekliyor, onlarla beraber çalışıyoruz. Bir
                 Katsan olarak bu kadar uzun yıllar boyu ayakta kala-  sorun yaşadığımızda tedarikçilerimizi masanın karşısı-
                 bilmenin sırrı da sanırım bu mücadele ve ekip ruhunu  na değil, yanımıza alıyoruz. Hem çalışanlarımızı, hem
                 yıllar boyu muhafaza edebilmemiz.                tedarikçilerimizi paydaş olarak görüyoruz. Bu anla-
                 Ülke olarak neden üretmeliyiz? Üretim sizin için ne  yışla hareket ettiğimiz zaman da, karşılaştığımız tüm
                 ifade ediyor?                                    sorunlar çözülüyor.
                    Ülkemizin bulunduğu coğrafya zengin ve verimli  İplik denilince basit bir şeyden bahsediliyor algısı









                                                                   Rüyam Erdir
                                                                     Direktör
























                                       Oğul Çizmecigil
                                       Genel Müdür
                                                                                                     Yetkin Kader
                                                                                                   Teknik Koordinatör
          198 / Mart 2020
   195   196   197   198   199   200   201   202   203   204   205